行政管理层
Richard Mathews先生
首席执行官
Mathews先生于2005年1月加入MINCOM公司。他曾经为Deloittes and Cadbury Confectionery工作。此后，他于1994年买下跨国企业资源规划软件供应商JD Edwards在新西兰的软件发行权。他先作为总经理后于1998年被晋升为首席运营官。 2000年，在他获得JD Edwards（美国）的认可后，他被任命为JD Edwards（澳大利亚和新西兰）的副总裁和总经理。由于表现出色，他被任命为JD Edwards（国际）的高级副总裁。2003年，他离开JD Edwards进入PeopleSoft工作。
Paul Beesley先生
执行副总裁，研究和开发
Paul Beesley先生有近20年从事应用软件的工作经验。他曾为昆士兰州政府工作，之后于1985年加入MINCOM成为软件工程师。他曾在布里斯班和丹佛的MINCOM分部担任过不同职位，包括产品开发经理，客户开发经理，技术开发经理，国际商务开发副总裁，产品开发副总裁。他于2005年4月被晋升至目前职位。
Craig Halliday先生
执行副总裁，实地操作
Halliday先生于2005年4月离开PeopleSoft加入MINCOM。他在应用软件行业有将近十年的从业经验。他开始的职业为会计师并于1998年进入British conglomerate Forte工作。1996年他开始为JD Edwards工作，从那时起进入了软件行业。经过一系列的晋职，1998年，Halliday先生被调往美国，任公司国际运营部商务主任。在2003年，他被任命为日本运营部管理主任。此后，经PeopleSoft认可，他被晋升为PeopleSoft（日本）的总裁。
David Marshall先生
首席财务官
Marshall先生于2002年11月作为首席财务官和负责商务服务的行政副总裁加入MINCOM公司。他拥有超过18年的财务工作经验，其中8年是在IT行业的高级财务管理岗位。他管理的MINCOM全球商务服务团队，负责整个财务与行政，包括全球结算，财政和整个公司的IT服务。
Greg Davies先生
执行副总裁，人力资源
Davies先生于1991年作为软件开发部经理进入MINCOM。他在软件业有超过25年客户和销售商管理的经验。Davies先生所领导的团队负责MINCOM人力资源软件产品的开发，之后，他又承担全球客户支持的任务。在2002年11月，他被提升为人力资源副总裁。这个职位是MINCOM重新重视企业组织结构和人力资源后而设置的。Davies先生所领导的团队，致力于MINCOM全球人力资源效能的发挥，创建高效的人力资源体系和过程以促进员工们为公司的发展做出更大的贡献。
David Batkin先生
执行副总裁，全球联合与沟通
Batkin先生于2005年2月加入MINCOM。他有超过10年的在JD Edwards工作的经验。他曾在该公司跨国任职咨询和项目管理的职务，之后在1996年，他重返新西兰负责JD Edwards在新西兰的运营。2001年，他调任该公司丹佛分部的国际商业主任。在那里，他负责公司的国际沟通和产品国际化的项目。在获得PeopleSoft的认可后，David Batkin先生在2003年底离开JD Edwards。
Jason Lilienstein先生
总法律顾问及公司秘书
Lilienstein先生于2000年加入MINCOM。此前他曾经在一系列团体内担任各种商业法律的职位，这些团体包括一些上市公司例如Retail Technology & Services Limited 以及 national law firm Clayton Utz。他目前负责的工作主要有MINCOM的法律，文秘、合同管理、总体控制以及全球功能协调。Lilienstein先生拥有法律和会计学位以及商务文秘的文凭。
